10 tips for recruiting the best hospitality staff .. 10 tips om horeca personeel te vinden!

….

Nowadays it is really hard to find good employees for your hospitality business. Staff members make the difference in the hospitality industry.  As a hospitality entrepreneur, how do you ensure that you find good staff, how do you approach this? Below you will find 10 tips for recruiting new hospitality talent:

..

In de horeca is het tegenwoordig lastig om medewerkers te vinden, laat staan goed personeel. In de horeca maken de medewerkers het verschil. Hoe zorg je als horecaondernemer voor goed personeel, hoe pak je dit aan?  Hieronder vind je 10 tips voor het werven van nieuw horeca talent:

….

….
#1 Use your property!
This may seem like an obvious tip, but many business owners forget this. Put an appealing poster on the door of your place, sticker your company car. Many people come to your restaurant every day. A shame if you don't use this opportunity.

..

#1 Gebruik je pand!
Dit lijkt misschien een voor de hand liggende tip, toch vergeten veel ondernemers dit. Plak een aansprekende wervingsposter op de deur van je zaak, besticker je bedrijfsauto.
Elke dag komen veel mensen in je zaak. Zonde als je deze kans niet benut.

….

looking.gif

….

#2 Referral recruitment
Referral recruitment is an internal method for finding job candidates. You involve existing hospitality staff in the recruitment. Ask your employees to share your job ad on social media. 
For every employee that comes through referral, give a nice bonus to your staff. This way you really involve them actively in the recruitment. 

#3 Your own network.
Contact fellow entrepreneurs. As a hospitality entrepreneur, you undoubtedly know many people in the hospitality sector. Who knows, they might know somebody. Or they have an employee who is looking for a new challenge.

#4 Your website
Post the vacancy on your website, write an attractive text, with not only the requirements that you set for new employees but also what they can expect if they come to work for you. Make sure that the vacancy can be found immediately on the homepage!

..

#2 Referral recruitment
Referral recruitment betekent dat je het bestaande horeca personeel betrekt bij de werving. Vraag je werknemers je vacature te delen op social media. Voor elke werknemer die via een referral komt geef een toffe bonus aan je personeel. Zo betrek je ze echt actief bij de werving. 

#3 Eigen netwerk
Neem contact op met collega-ondernemers. Als horeca ondernemer ken je ongetwijfeld veel mensen in hospitality sector. Wie weet, weten zij via via nog iemand. Of hebben ze een medewerker die opzoek is naar een nieuwe uitdaging. 

#4 Je website
Zet de vacature op je website, schrijf een aantrekkelijke tekst, met niet alleen de eisen die jij stelt aan nieuwe medewerkers maar ook wat ze kunnen verwachten als ze komen werken bij jou in de zaak. En zorg dat de vacature gelijk op de homepage vindbaar is!

….

chefsteps.gif

….

#5 Ex-employees
Contact former employees. Maybe they have gained new work experience and are ready for a new step with a higher position.

..

#5 Oud-medewerkers
Neem contact op met oud-medewerkers. Misschien hebben ze nieuwe werkervaring opgedaan en zijn ze toe aan een nieuwe stap met een hogere functie.

….

….

#6 Regular guests

Ask your regular guests. They might have a nephew or niece who would like to come and work as a dishwasher during the weekend.

#7 Social media
Social media, use all your social channels. Shoot a nice video about why people should come work at your business, let employees talk about their experience in the video. Feel free to repost it a couple of times. 
..

#6 Vaste gasten
Vraag het je vaste gasten. Wellicht hebben zij nog een neefje of een nichtje dat graag bij jou in het weekend in de afwas komt werken.

#7 Social media
Social media, gebruik al je socials kanalen. Schiet een leuke video waarom het zo tof is om bij jullie zaak te werken. Laat medewerkers aan het woord komen en repost het gerust een aantal keer. 

….

….

#8 Open day
Organize an open day. A “look behind the scenes”. So interested candidates can come and see how it is to work for you. 

..

#8 Open dag
Organiseer een open dag. Een kijkje achter de schermen waarin geïnteresseerde kandidaten kunnen langskomen, en gelijk kunnen proeven hoe het is om voor jullie te werken. 

….

cooking.gif

….

#9 Hospitality schools
Come in contact with hospitality and catering schools. Who knows, they might have former students looking for a job. 

#10 The Work Embassy!
It would be strange if we wouldn’t tip yourself. We can help you with finding new talent! The Work Embassy is an international hospitality recruitment agency, so we are specialized in finding hospitality talent! Curious about the possibilities?

Feel free to send us a message.

Credits of header photo go to DTC Backstage photography

..

#9 Horeca scholen / opleidingen. 
Zorg dat je in contact komt met horeca opleidingen en koks-scholen. Wie weet hebben zij ofwel oud leerlingen of mensen die net klaar zijn die erg op zoek naar een baan. 

#10 The Work Embassy! 
Het zou raar zijn als wij onszelf niet zouden tippen. Wij kunnen je natuurlijk ook zeker helpen aan nieuwe werknemers voor in je restaurant of hotel. The Work Embassy is een internationaal hospitality recruitment bureau, we zijn dus ook gespecialiseerd in het vinden van hospitality talent, Benieuwd naar de mogelijkheden. 

Neem vrijblijvend contact op. 

Credits van de hoofdpagina foto gaan naar DTC Backstage fotografie
….