….

What can we do for you?

Are you looking for new personnel but can’t find any? Have you been struggling with staff shortages for a while?
Is your vacancy still open after a few months? Want to expand your business? Don’t have enough time?

The Work Embassy is an international hospitality talent agency based in Utrecht, the Netherlands. We are driven by the power to create a perfect match between employee and employer. Firmly rooted within the hospitality industry we understand the importance of a strong workforce. We help restaurants, bars, and hotels in the Netherlands with finding talented staff from all around Europe.

Finding the perfect candidate for your vacancy in the hospitality branch can be quite a challenge. The Work Embassy is your partner of choice when it comes to recruiting experienced hospitality professionals. With a local build-up network and individually targeted internet advertising, we reach out to all our candidates across Europe.

We are the solution to your problem!

..

Wat kunnen wij voor je doen?

De horecabranche groeit onstuimig en als horecaondernemer loop jij ongetwijfeld ook tegen het personeelsprobleem aan. Heb jij ook vacatures die je maar niet kunt vervullen? Of wil je je horecaonderneming uitbreiden, maar lukt dat niet omdat je geen mensen kunt vinden? Of heb je simpelweg de tijd niet om zelf goed personeel te vinden?

The Work Embassy neemt jou de zorg uit handen en vindt voor jou de mensen die je nodig hebt om je bedrijf te laten groeien en bloeien. Wij zijn een internationaal horeca talentbureau, gevestigd in Utrecht. Stevig geworteld in de horecawereld begrijpen wij als geen ander het belang van een sterk en stabiel team. Wij helpen restaurants, bars en hotels in Nederland met het vinden van getalenteerde medewerkers uit heel Europa.

The Work Embassy heeft de ervaring, de kennis en het netwerk om voor jou de beste match tot stand te brengen. Zodat jij je volop kunt richten op dat wat je het liefste doet: jouw onderneming succesvol maken en houden.

….


….

Process in a nutshell

First we would like to get to know you better to understand exactly what you are looking for specifically. After this initial contact we will make a profile together of the perfect employee for your vacancy. With this profile, we will extensively search for the right talent trough our international channels.

We screen all the applicants by extensively testing them on languange, skills and personality. We select the most potential candidates for a Skype session.

..

Het proces in het kort

Eerst willen we je beter leren kennen om precies te begrijpen waarnaar je op zoek bent. Als we jouw wensen en eisen hebben geïnventariseerd, creëren we in overleg met jou een medewerkersprofiel. Dit profiel is het uitgangspunt waarmee wij aan de slag gaan. Kandidaten worden door ons – onder andere via Skype – grondig gescreend op taal, vaardigheden en persoonlijkheid. Deze screening levert een aantal potentieel geschikte kandidaten op, die we aan jou voorleggen. Jij selecteert dan de kandidaten met wie je een persoonlijk Skype-gesprek wilt hebben. De beslissing met welke kandidaat je in zee wilt gaat, ligt uiteraard bij jou. Je bent ook vrij om kandidaten te weigeren.

….

Fabiocompressed.jpg

….

“cowabunga”

meet Fabio, one of The Work Ambassadors

..

“COWABuNGA” ontmoet fabio, één van onze work ambassadors

….

 
 

….

We will find the right talent

..

wij vinden de perfecte match

….

….

After these sessions we will give you different profiles from which you can select candidates for a Skype interview with you personally. This way you are always in charge of the final selection fase and are free to deny any candidates.

If you have selected an candidate, we will start with finalizing the contract between you and the candidate. For the candidate we will book a flight to the Netherlands and arrange an appointment for registration at the municipality.

Once the talent arrives, we will pick him/her up at the airport, give a tour to the local area and show them their house and the way to their restaurant. This way they get a soft landing. When they are registered in the Netherlands we fix a bank account, digiD, health insurance and much more. We are their source of information when they have questions about anything. In short, everything will be taken care of so you can focus on your business.

..

Eerst willen we je beter leren kennen om precies te begrijpen waarnaar je op zoek bent. Als we jouw wensen en eisen hebben geïnventariseerd, creëren we in overleg met jou een medewerkersprofiel. Dit profiel is het uitgangspunt waarmee wij aan de slag gaan. Kandidaten worden door ons – onder andere via Skype – grondig gescreend op taal, vaardigheden en persoonlijkheid. Deze screening levert een aantal potentieel geschikte kandidaten op, die we aan jou voorleggen. Jij selecteert dan de kandidaten met wie je een persoonlijk Skype-gesprek wilt hebben. De beslissing met welke kandidaat je in zee wilt gaat, ligt uiteraard bij jou. Je bent ook vrij om kandidaten te weigeren.

….


….

Why choose The Work Embassy?

Hospitality is in our DNA
We are all from the hospitality industry, we all worked in the kitchen or service, so we are not your average recruiter. We understand the business and the specific requirements that come with it.

Cost-effective
We give you a talent that is committed to your hospitality business. Not a cheap easy fix or a temporary worker. On the long run, getting talent through The Work Embassy costs you less because we supply you with a long-term talent solution.

..

Waarom kiezen voor The Work Embassy?

Horeca zit in ons DNA
Beide oprichters van The Work Embassy komen uit de horecasector. Wij hebben beiden in de keuken gestaan en elders in de horeca gewerkt. We zijn dus niet de standaard recruiter. We begrijpen de sector en de specifieke vereisten en weten wat voor jou als horecaondernemer van belang is.

Je investering meer dan waard
Je krijgt via ons mensen die zeer toegewijd zijn aan jouw bedrijf. Geen goedkope tijdelijke oplossingen of een uitzendkracht, maar getalenteerde mensen die een weloverwogen keuze hebben gemaakt om in Nederland te komen wonen en werken. Geen mensen dus die zo maar weer vertrekken! Je investering betaalt zich dubbel en dwars terug omdat we je een lange termijn oplossing bieden.

….

danielcompressed.jpg

….

daniel, one ot the work ambassadors rocking at his job

..

Daniel, een van de Work ambassadors aan het shinen op zijn werk

….

 

….

Guiding hand for your talent
We help the talent with their lives in the Netherlands from registration at the municipality, getting health insurance, opening a bank account to fixing a bike. We are their helping hand, to create a successful life here in the Netherlands.

What happens if I am not happy with the talent?
Even though we thoroughly screen and check our staff, there is always a small chance that you are not satisfied with your talent. In the off chance of this happening within the first month, we will always find somebody else for you.

..

Begeleidende hand voor uw talent
Ook als een door ons gevonden talent inmiddels in jouw bedrijf werkt, blijven wij hem/haar volgen. We regelen in het begin alles, van het openen van een bankrekening tot de aanschaf van een fiets. Daarna kunnen ze altijd op ons terugvallen met vragen, zodat hun leven hier in Nederland aangenaam en succesvol zal zijn. En dat is uiteraard voor de kracht en stabiliteit van jouw team ook weer van belang.

Wat gebeurt er als u niet blij bent met het talent?
Hoewel we de kandidaten grondig screenen is er natuurlijk altijd een kleine kans dat je niet tevreden bent met de geselecteerde medewerker. Als dat het geval is, zullen we binnen de eerste maand een nieuw talent voor je vinden.

….

….

you have an international mindset

..

U heeft een internationale mindset

….

 
 

….

the perfect employee for your vacancy

..

De perfecte werknemer voor uw vacature

….

….

Screened talent
We screen all our talents, we check the diploma’s and call the former employers. We test all our talent extensively with language tests, personality tests, a knowledge test and a situational judgment test. You will get a clear profile of the candidates before deciding.

Culturally diverse talents
By searching outside of the Netherlands we find the best talent in Europe. An Italian barista brings certain knowledge to your business, different than that of a Spanish chef. You will get a stronger and more knowledgeable team when it consists of culturally diverse talent.

..

Gescreend talent
Onze screening is grondig en zorgvuldig. Alle kandidaten worden gecheckt op diploma’s, talenkennis, persoonlijkheid, ervaring, kennis en technieken. We bellen voormalige werkgevers zodat niemand voor verrassingen komt te staan. Jij krijgt dus een duidelijk profiel van de kandidaten waaruit je een keuze maakt.

Cultureel diverse talenten
Door buiten Nederland te zoeken vinden we het beste talent uit heel Europa. Een Italiaanse barista of een Spaanse chef-kok brengen speciale kennis mee naar jouw bedrijf, waarmee jij je voordeel kunt doen. Je krijgt een interessanter en ook beter functionerend team als het uit cultureel divers talent bestaat.

….

talentmovespeople.jpg

….

Requirements for you as the employer
You as the employer provide a furnished living space that costs a maximum of 30% of the net salary. We can always forward you to potential estate agents. The cost of the housing can be sublet to the talent.

You have an international mindset, you are prepared to host international talent. You are aware that there are cultural differences between a Dutch employer and a non-Dutchie. You are open to culturally diverse talent and are aware that there might be some cultural differences. In-house communication needs to be in English.

..

Vereisten aan u als werkgever
Als werkgever zorg je voor een gemeubileerde woonruimte die maximaal 30% van het nettoloon kost. We kunnen je altijd doorverwijzen naar potentiële makelaars.

Verder heb je een internationale mindset en ben je bereid om internationaal talent in te werken. Je staat open voor culturele diversiteit en vindt het misschien zelfs een toegevoegde waarde hebben voor je onderneming. Uitgangspunt is ook dat de communicatie binnen je bedrijf in het Engels kan plaatsvinden.

….

….

Time frame
The whole process takes 4 to up to 12 weeks. This depends on the job requirements, the available talent, housing and registration in the Netherlands.

What can you expect of the talent?
He or she is fully committed to your business, they have made a big life choice to live and work in the Netherlands.
They are eager to start working at your business, energetic driven and passionate about what they do. Always wanted to have a Mediterranean cook, to make the pasta your serve, or always wanted a Spanish server with outstanding knowledge of the wine you serve? We from The Work Embassy can help you with that!

..

Tijdsbestek
Het hele proces neemt 4 tot 12 weken in beslag. De exacte duur hangt af van de functievereisten, het beschikbare talent, en zaken zoals huisvesting en registratie in Nederland.

Wat kunt u van het talent verwachten?
Hij of zij is volledig toegewijd aan uw bedrijf, ze hebben een gedegen keuze gemaakt om te leven en werken in Nederland.
De talenten zijn enorm enthousiast om te werken voor uw bedrijf. Ze zijn energiek, gedreven en gepassioneerd over wat ze doen. Altijd al een mediterrane kok willen hebben die geweldige Italiaanse pasta maakt of een Spaanse serveerster willen hebben met uitstekende kennis van de wijn die je serveert? Wij van The Work Embassy kunnen u daarbij helpen!

….

 

….

excited talent working for your company

..

Enthousiast talent dat voor uw bedrijf werkt

….


….

Interested in The Work Embassy as the talent solution for your company?

We are always up for a cup of coffee to talk about the possibilities for your company.

..

Nieuwsgierig geworden naar wat The Work Embassy voor jouw onderneming kan betekenen?

Laten we een kop koffie drinken om de mogelijkheden te bespreken!

….

 
TWEteam1.jpg

….

we would like to meet you

..

Wij willen u graag ontmoeten

….


 
callmeback.jpg

Let us call you back! .. Laat ons jou terug bellen!